Здобувачі спеціальності «Маркетинг» НУ «Чернігівська політехніка» разом з завідувачкою кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики Хоменко Інною Олександрівною 22.09.2025 відвідали офіс компанії EVO у нашому місті та поспілкувалися з її представниками - комерційним директором проєкту Satu.kz Олексієм Лесуном, керівником відділу продажів Satu.kz Анастасією Бєлкою, HR People partner-ом Анною Києні.

А офіс-менеджер Ірина Майборода пригостила смачною кавою та зробила візит теплим та комфортним.

Публікуємо найцікавіші моменти інтерв‘ю.

Чим ваша компанія може бути кращою за конкурентів?

- Ми не розглядаємо себе як «кращих» чи «гірших». Кожен бізнес має свою частку ринку та робить свій внесок у розвиток економіки країни, особливо в умовах війни. Ринок e-commerce в Україні наразі освоєний лише на 5%, тому можливостей вистачає всім. Наші переваги – це розстрочка, кредитні програми, різні способи доставки та публічність комісій для продавців.

Як побудований відділ маркетингу у вашій компанії та яку роль він відіграє?

- Маркетинг у EVO відіграє ключову роль. Він відповідає за стратегічне мислення, підтримку зв‘язку з аудиторією, формування впізнаваності бренду. Без маркетингу не буде продажів – це аксіома.

Яких спеціалістів зараз найбільше потребує EVO?

- Все залежить від поточних проєктів та стратегії розвитку. Наразі найбільший попит на фахівців комерційного відділу та PPC-спеціалістів. У Чернігові відчувається кадровий дефіцит через війну, але ми готові працювати з цими викликами.

Які основні витрати у структурі вашого бізнесу?
- Найбільші витрати – заробітна плата та маркетинг.

Чи маєте програму менторства для нових співробітників?
- Так, у нас є система наставництва: кожен новачок отримує тренера, ментора та керівника, які допомагають швидко адаптуватися. Ми віддаємо перевагу людям без негативного досвіду в шахрайських чи неетичних продажах, адже їх легше навчити правильним підходам.

Чи є у вас окрема команда аналітики?
- Так, але невелика. Частину аналітики ми робимо власноруч, використовуючи SQL-запити та інструменти Trino і PgAdmin. Потреба в аналітиках є, але наразі нових вакансій не відкрито.

Як компанія адаптувала маркетингову стратегію після початку повномасштабної війни?
- У перші місяці війни ми повністю зупинили рекламу, адже ринок був фактично паралізований. Коли ситуація стабілізувалася, ми поступово відновили бюджети. Сьогодні конкуренція за рекламні ресурси дуже висока.

Хто є основною цільовою аудиторією ваших проєктів?
- У кожного проєкту своя аудиторія. Наприклад, «Кабанчик» орієнтований на людей, що замовляють послуги, та виконавців, які їх надають. Prom.ua працює як з B2B, так і з B2C сегментами.

Яку роль відіграють відгуки та рейтинги?
- Рейтинги та відгуки напряму впливають на видимість продавця в пошуку. Чим вищий рейтинг і більше позитивних відгуків – тим вище продавець у ранжуванні та тим більше замовлень він отримує.

Які якості ви найбільше цінуєте в молодих маркетологах?
- Відкритість, чесність і жага до навчання. Якщо щось не виходить – важливо вміти чесно сказати про це і бути готовим змінюватися. Ми цінуємо тих, хто щиро хоче розвиватися у маркетингу, а не прийшов сюди «просто тому що сказали».

Компанія EVO – це приклад сучасного українського бізнесу, який навіть у складних умовах війни продовжує розвиватися, інвестувати у маркетинг та підтримку клієнтів. Для студентів - це чудова можливість побачити, як працює великий e-commerce проєкт зсередини, і зрозуміти, які навички та якості цінуються роботодавцями сьогодні.

Інтерв’ю провели здобувачі групи МР-251 Ананенко Артем, Погибко Андрій, Савчук Юлія.

30 вересня 2025 року здобувачі вищої освіти спеціальності «Маркетинг» відвідали компанію COLLAR — одного з провідних українських виробників товарів для домашніх улюбленців 

В рамках зустрічі представники компанії розповіли про історію COLLAR, її основні досягнення та етапи розвитку, а також поділилися тим, як створюються інноваційні продукти та реалізуються соціальні ініціативи.

Здобувачі мали можливість побачити повний процес виробництва і навіть спробували себе у ролі виробників, виготовивши власний брелок 

Презентація дозволила глибше зануритися у роботу відділу R&D, дізнатися, через які етапи проходять продукти перед виходом на ринок, та як компанія створює ексклюзивні дизайни завдяки партнерствам.
Особливо захопила історія колаборації COLLAR з NASA, яка стала яскравим прикладом натхнення та прагнення до нових висот. 

Окремим приємним моментом зустрічі стало знайомство з чарівною собакою Лілу — каністерапевткою компанії. Здобувачі не лише познайомилися з нею, а й мали змогу погодувати та погладити Лілу, отримавши неймовірний заряд позитивних емоцій 

Дякуємо компанії COLLAR за теплий прийом, цікаву екскурсію та можливість доторкнутися до справжнього світу інновацій, маркетингу й добра.

Студенти спеціальності  «Маркетинг» 16.09.2025 відвідали компанію PET Technologies, яка вже понад 25 років успішно працює на міжнародному ринку та постачає обладнання у 60+ країн світу. У розмові з HR-менеджером компанії Іриною Прокопенко  торкнулися тем пошуку персоналу, навчання, мотивації, викликів ринку та можливостей для студентів.

– У чому особливість PET Technologies серед конкурентів?

Ми дотримуємось стратегії близькості до клієнта – персоналізуємо продукт, враховуючи конкретні потреби замовника.
Наші переваги:

- гнучкість і проактивність;
- високий рівень сервісу;
- довгострокові партнерські відносини.

А кращим свідченням цього є коментарі клієнтів PET Technologies!

Наприклад, відгук від корпорації із Сальвадору – написала менеджер проєкту Ісабель Санчес: «Користуючись цією нагодою, я висловлюю нашу щиру подяку компанії PET Technologies за неоціненну підтримку. Ваша відданість справі виходить за рамки простого запуску обладнання, що суттєво відрізняє вас від інших постачальників, з якими ми працювали.»!

PET Technologies вирізняє серед конкурентів повний цикл розробки та виробництва і побудова довготривалих відносин із клієнтами та партнерами. Є клієнти та партнери, які обирають продукцію та послуги компанії вже понад 20 років!

Команда PET Technologies самостійно:

• Створює кожну одиницю продукції, включаючи дизайн
• Проектує кожну механічну деталь майбутнього виробу (а їх іноді понад 20 000!);
• Пише програмне забезпечення з урахуванням потреб клієнта;
• Адаптує продукцію до особливостей географічного ринку – вона вже представлена у найвіддаленіших куточках світу на кшталт Гавайських чи Багамських островів, Джибуті чи Танзанії!

Серед наших клієнтів – як міжнародні компанії Danone, Carlsberg, Coca-Cola. AbInBev, так і локальні бренди із понад 60 країн світу!

– Як відбувається пошук співробітників?

Ми використовуємо кілька джерел пошуку співробітників:

- рекрутингові онлайн-платформи та сайти оголошень (Work.ua, Robota.ua та ін.);

- інтернет-ресурси компанії, в т.ч. корпоративний сайт, та соціальні мережі;

- взаємодія з біржами праці, центрами зайнятості, агенціями, громадськими організаціями;

- внутрішні ресурси, коли співробітники приводять своїх знайомих;

- професійні спільноти та спільноти закладів освіти;

- взаємодія із закладами освіти. в т.ч. безпосередня взаємодія зі здобувачами освіти під час профорієнтаційних заходів та в процесі залучення студентів до різних освітніх процесів на базі нашої компанії.

Майбутні спеціалісти, здобувачі освіти мають можливість познайомитись з ПЕТ Технолоджиз та ознайомитись з перспективами працевлаштування та подальшого професійного розвитку під час екскурсії та презентації компанії, під час проходження практики, написання дипломних та курсових робіт, під час сертифікатного навчання в ПЕТ Технолоджиз. Можна звернутись у відділ персоналу ПЕТ Технолоджиз з питань екскурсій, проходження практики, працевлаштування, інших професійних взаємодій, зателефонувавши, або написати в будь-який месенджер 0674628183, 0935717148.

– Яких фахівців зараз найбільше потребує компанія?

- це спеціалісти, випускники закладів освіти, зокрема: маркетологи, менеджери із розвитку нових ринків та менеджери із експортних продажів зі знанням англійської мови; спеціалісти інженерних посад у виробництві, налагоджувальники та оператори верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням; це фрезерувальники та верстатники машинобудування.

Сьогодні вітчизняне машинобудування та промисловість поступово відновлюються й модернізуються: у 2024 році промислове виробництво в Україні зросло на 3,6%, а у PET Technologies – на 11%. На ринку праці це проявляється підвищеним попитом на інженерів, верстатників, зварювальників та електромеханіків.

Паралельно триває диверсифікація експорту України: у 2024 році він виріс на 15,3% проти 2023 року. Обсяги експорту продукції PET Technologies зростають паралельно: станом на 2025 рік приріст склав понад 20%, ТОП-3 експортних ринки – Латинська Америка, Африка, Європа! Це сприяє створенню нових робочих місць, пов’язаних із вивченням ринків, експортними продажами. Вільне володіння англійського мовою є обов’язковою вимогою до фахівця.

– Що відбувається після працевлаштування?

Новий співробітник проходить адаптацію та навчання: від отримання адаптаційного чек-листа, знайомства з корпоративним кодексом компанії до перших завдань. На період адаптації та навчання новачкові призначається наставник – досвідчений професіонал або керівник, який навчатиме та супроводжуватиме нового співробітника протягом усього терміну адаптації та навчання.

Компанія зацікавлена у навчанні та професійному розвитку співробітників. Наша мета – не просто надати роботу, а створити середовище де люди можуть розкрити свій потенціал, досягти власних амбіцій та зростати разом з компанією. Тому ми підтримуємо ініціативи та взаємодії в навчанні співробітників, формуємо умови де кожен відчуває себе членом команди. Адже успіх компанії – це успіх кожного з нас.

– Які якості ви цінуєте, окрім професійних навичок?
Найважливіше – це відповідальність, бажання навчатися і розвиватися, проактивність і гнучкість, чесність і порядність, емоційний інтелект.
Ці якості створюють синергію команди, яка здатна забезпечити атмосферу успішної взаємодії, підтримати кожного співробітника та досягти амбітних цілей.

– Які завдання може отримати студент-маркетолог під час практики?

Практика студентів-маркетологів у PET Technologies — це отримання практичного досвіду із фокусом на зовнішні ринки. Декілька прикладів завдань:

Дослідження ринку
Знайти задану кількість потенційних клієнтів із певної галузі на цільовому географічному ринку (наприклад, знайти 50 виробників води у Нігерії, з’ясувати контактну інформацію, виявити особу, що приймає рішення в компанії)

Конкурентний аналіз
Проаналізувати конкурентів по заданому виду продукції на цільовому географічному ринку або у світі.

SEO-аудит сайту
Визначити 10 цільових запитів на заданій мові та провести SEO-аудит сайту загалом або для окремого географічного ринку

Локалізація контенту
Переклад/адаптація матеріалів

Створення графічного контенту
Фото та відео матеріалів для соцмереж

Студенти також мають можливість спостерігати за робочими процесами, брати участь у підготовці до виставок і презентацій.

PET Technologies – це компанія з міжнародним досвідом, яка розвивається та відкриває нові можливості. Для студентів - це шанс отримати практику, навчання та реальний досвід у галузі, де розвиток довготривалого партнерства – понад усе! Тут цінують відповідальність, проактивність та креативність!

Інтерв'ю провели здобувачі групи МР-251: Ананенко Артем, Погибко Андрій, Савчук Юлія.