Новини (537)
Завідувачка кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики Національного університету «Чернігівська політехніка», доктор економічних наук, професор Інна Олександрівна Хоменко отримала Подяку від Національного університету «Запорізька політехніка» за плідну працю та значний особистий внесок у розвиток молодіжної науки.
Це визнання засвідчує високий рівень науково-педагогічної діяльності професора Хоменко І.О., її відданість справі формування нового покоління дослідників та активне сприяння розвитку академічного потенціалу студентської молоді.
Вітаємо Інну Олександрівну з почесною нагородою та бажаємо нових досягнень і наукових звершень!
Досвід участі в Програмі професійного розвитку академічних менеджерів: крок до освітнього лідерства
Автор Тетяна Забаштанська
У рамках участі в Програмі професійного розвитку академічних менеджерів, яка реалізується Британською Радою у співпраці з Міністерством освіти і науки України та Світовим банком, Хоменко Ірина Олександрівна, доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики, долучилась до роботи в складі команди від Національного університету «Чернігівська політехніка».
Команда успішно завершила третій модуль програми, що мав назву «Управління персоналом». Цей етап став важливою сходинкою на шляху до вдосконалення управлінських навичок у сфері вищої освіти та сприяв особистісному й професійному зростанню учасників.
Під час модуля було опрацьовано низку актуальних тем:
- сучасні тренди у сфері вищої освіти;
- професійний розвиток та побудова кар’єри;
- управління результатами й системи оцінювання;
- мотивація персоналу та залучення команд;
- інклюзивність, рівні можливості та добробут працівників.
Особливе враження справила сесія активного нетворкінгу, яка об’єднала учасників із різних регіонів України, стала платформою для знайомств, обміну досвідом та створення креативних міні-проєктів у неформальній атмосфері взаємної підтримки й співпраці.
Завдяки натхненній, відкритій атмосфері модуль перетворився на справжній осередок фахової рефлексії, колективного навчання та генерації нових ідей. Командна взаємодія та професійний обмін забезпечили глибоке занурення в тематику й відкрили нові горизонти розвитку для учасників.
Програма професійного розвитку академічних менеджерів — це важлива ініціатива з трансформації управлінських підходів у системі вищої освіти України, що втілюється в межах проєкту «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» (UIHERP).
Навчальна екскурсія до Чернігівської броварні AB InBev Efes Ukraine
Автор Тетяна Забаштанська
26 червня 2025 року в межах проходження практики здобувачі вищої освіти освітньої програми «Бізнес-маркетинг та інтернет-комунікації» відвідали з навчальною екскурсією Чернігівську броварню ПРАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА» разом з Хоменко І.О., д.е.н., професоркою, завідувачкою кафедри.
Цей візит став унікальною можливістю для студентів зануритися у реальне виробниче середовище одного з лідерів українського ринку пивоваріння. Під час екскурсії учасники ознайомилися з повним циклом виробництва пива — від підготовки сировини до пакування готової продукції. Особливу увагу було приділено сучасним технологіям автоматизації виробничих процесів, стандартам якості та контролю на кожному етапі виробництва.
Окрім технологічних аспектів, представники компанії поділилися з майбутніми фахівцями знаннями про маркетингові стратегії, принципи побудови бренду, методи просування продукції та ведення комунікацій з цільовою аудиторією. Також були обговорені екологічні ініціативи компанії, корпоративна культура та соціальна відповідальність бізнесу.
Такий формат взаємодії з бізнес-середовищем дав студентам цінний практичний досвід, який стане у пригоді при подальшому професійному становленні. Екскурсія сприяла глибшому розумінню взаємозв’язку між теоретичними знаннями та реальними викликами сучасного бізнесу.
Дякуємо команді Чернігівської броварні AB InBev Efes Україна за унікальну можливість познайомитись з компанією та зануритись у світ пивоваріння.
Науковий гурток «ProМаркетинг» – від наукових ідей до громадських змін
Автор Тетяна Забаштанська
Звіт про діяльність за 2024-2025 навчальний рік
Для здобувачів вищої освіти кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики 2024–2025 навчальний рік став періодом активного пошуку нових ідей, наукового зростання та ефективної співпраці у командних проєктах. Діяльність наукового гуртка «ProМаркетинг» під керівництвом к.е.н., доц. Лисенко І.В. була спрямована на формування лідерських і комунікативних навичок студентів через участь у наукових заходах та реалізацію власних ініціатив.
Протягом звітного періоду учасники гуртка взяли участь у понад 10 міжнародних та всеукраїнських науково-практичних конференціях, серед яких:
- The 3rd International scientific and practical conference "Current trends in scientific research development" (Boston, USA, жовтень 2024)
- Innovations in marketing. International Scientific Internet Conference (Bielsko-Biala, Poland, грудень 2024)
- Theoretical and empirical scientific research. VIII International Scientific and Practical Conference (Oxford, березень 2025)
- Форум стейкхолдерів розвитку соціального підприємництва (Чернігів, вересень 2024)
- Всеукраїнська науково-практична конференція молодих вчених "Глокалізаційні аспекти інноваційного розвитку економіки" (Одеса, жовтень 2024)
- V Міжнародна науково-практична конференція "Механізми забезпечення сталого розвитку економіки" (Харків, листопад 2024)
- ХV Міжнародна науково практична конференція «Юність науки-2025» (Чернігів, березень 2025)
Особливо відзначаємо ініціативу здобувачки гр. МР-231 Макарцевої Ю.В., яка подала заявку на особистий грант від компанії LikesID для дослідження «Відповідальне використання соціальних мереж: Виклики та можливості». Це демонструє прагнення студентів до самостійних наукових досліджень у сфері цифрового маркетингу.
До Дня науки було проведено тематичне засідання, присвячене академічній доброчесності. Учасники гуртка також долучилися до вебінару «Litmaps: як заповнити прогалини в Literature Review за допомогою ШІ», організованого Академією цифрового розвитку, що сприяло підвищенню їхніх навичок наукової роботи.
Протягом навчального року гуртківці активно брали участь у соціально орієнтованих ініціативах, спрямованих на:
- розвиток відповідального громадянства
- підтримку інклюзії
- формування простору сталого розвитку в університеті
Представники гуртка долучилися до International Internship Program в рамках International Spring School «Inclusion, Social Responsibility and Entrepreneurship. Social Innovations for Community Development and Youth Engagement» Jean Monnet Centre of Excellence EU Studies of Social Innovation in Education, що розширило їхні можливості для міжнародного обміну досвідом.
Протягом звітного періоду найбільш активними учасниками гуртка були:
- Борник А.С.
- Сучок С.О.
- Мартинович А.С.
- Макарцева Ю.В.
- Попова І.В.
- Карпенко Д.С.
Науковий гурток «ProМаркетинг» успішно виконав поставлені завдання на 2024-2025 навчальний рік, забезпечивши:
- активну участь у міжнародних наукових заходах
- розвиток дослідницьких компетенцій студентів
- формування навичок академічної доброчесності
- реалізацію соціально значущих ініціатив
«ProМаркетинг» продовжує створювати умови для розвитку ініціативних здобувачів вищої освіти, заохочуючи їх до наукових пошуків, інноваційних рішень та активної громадянської позиції. Це середовище розвитку, де ідеї перетворюються на дії, а молодь, яка мислить креативно та діє активно, творить зміни в науці, інноваціях і суспільстві.
Участь у засіданні конкурсної комісії Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт
Автор Тетяна Забаштанська
6 червня 2025 року завідувачка кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики, докторка економічних наук, професорка Інна Олександрівна Хоменко взяла участь у засіданні конкурсної комісії Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю 076 "Підприємництво та торгівля".
Під керівництвом завідувачки кафедри маркетингу та логістики НУ «Запорізька політехніка», д.е.н., професорки Владислави Віталіївни Лифар, учасники обговорили:
- результати конкурсу,
- формат та умови проведення підсумкової науково-практичної конференції, яка відбудеться на базі НУ «Запорізька політехніка».
Такі ініціативи сприяють:
- розвитку академічної доброчесності,
- підтримці талановитої молоді,
- зміцненню міжуніверситетської співпраці.
Вітаємо всіх учасників та дякуємо організаторам за плідну роботу!
Круглий стіл «Стратегічне управління маркетингом та стратегії digital-маркетингу»: підсумки академічної мобільності
Автор Тетяна Забаштанська
5 червня 2025 року відбувся онлайн круглий стіл, присвячений результатам академічної мобільності між науково-педагогічними працівниками кафедри маркетингу та підприємництва Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (ІФНТУНГ) та кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики Національного університету «Чернігівська політехніка» (НУЧП).
Протягом травня 2025 року у форматі онлайн проведено два практичних тренінги: «Стратегії digital-маркетингу» (ІФНТУНГ) та «Стратегічне управління маркетингом» (НУЧП). Теми охопили цифрову рекламу, управління якістю, сегментацію ринку, клієнтські відносини та маркетингову діагностику.
Учасники – провідні науково-педагогічні працівники обох кафедр – підвищили кваліфікацію, отримали сертифікати (60 годин, 2 кредити ЄКТС) і зміцнили професійні зв’язки для подальшої співпраці.
Програма відкриває перспективи розширення тематики тренінгів, спільних наукових публікацій і залучення студентів до спільних проєктів, підтверджуючи ефективність партнерства у підготовці маркетологів.
Професійний вебінар від SendPulse: побудова ефективної системи онбордингу
Автор Тетяна Забаштанська
29 травня 2025 року здобувачі спеціальності «Маркетинг» взяли участь у професійному вебінарі від SendPulse на тему «Як побудувати систему онбордингу, яка працює без мікроменеджменту». Захід став черговою можливістю для студентів поглибити знання з сучасних HR-технологій та практик управління персоналом.
Вебінар охопив широкий спектр актуальних питань онбордингу нових співробітників. Учасники мали змогу детально розглянути ключові аспекти побудови ефективної системи адаптації персоналу, зокрема:
- Профілактика хаосу на етапі підготовки – як уникнути проблем ще до першого робочого дня нового співробітника
- Структурований онбординг-курс – методи скорочення періоду адаптації та мінімізації помилок новачків
- Системний підхід до економії часу – як правильно організований онбординг звільняє час керівника для стратегічних завдань
- Практичні інструменти – реальні приклади тестів, автоматизованих рішень для рекрутерів та чіткі критерії відбору
Своїм багатим досвідом із учасниками поділився Микита Поляк – засновник агенції Marketorium. Спікер представив учасникам не лише теоретичні основи, але й конкретні кейси з власної практики, продемонструвавши ефективні інструменти для впровадження системного онбордингу без необхідності постійного контролю з боку керівництва.
Особливу увагу було приділено автоматизації процесів та створенню самодостатніх систем адаптації, які дозволяють новим співробітникам швидше інтегруватися в команду та почати продуктивно працювати.
Участь у подібних професійних заходах надає студентам унікальну можливість:
- Краще розуміти сучасні HR-процеси та тенденції розвитку галузі
- Вивчати методики побудови ефективних систем адаптації персоналу
- Отримувати практичні знання безпосередньо від експертів та успішних підприємців
- Формувати професійне бачення управлінських процесів у сучасних компаніях
Кафедра продовжує активно розвивати партнерські відносини з представниками бізнес-спільноти, що дозволяє забезпечувати високу якість практичної складової навчального процесу. Такі ініціативи сприяють підготовці конкурентоспроможних фахівців, які володіють не лише теоретичними знаннями, але й розуміють реальні виклики сучасного ринку праці.
Регулярна участь студентів у професійних вебінарах, воркшопах та майстер-класах від провідних компаній галузі залишається одним із пріоритетних напрямів діяльності кафедри у 2025 році.
Вітаємо всіх маркетологів з Міжнародним днем маркетингу (International Day of Marketing)! Від щирого серця бажаємо здоров'я, невичерпних сил та наснаги, безмежного натхнення та креативу, професійної реалізації та постійного зростання добробуту, а також великого успіху в професії!
Маркетинг завжди на часі, передбачає швидке реагування на зміни у бізнес-середовищі, надає інструменти пошуку перспективних ринків, нових споживачів, інноваційних методів просування товарів та послуг. Маркетологи здатні поєднувати у своїй діяльності мистецтво і науку, вибираючи цільову аудиторію, залучаючи, зберігаючи і нарощуючи кількість споживачів. Важко уявити нині прибуткову діяльність будь-якого підприємства без ефективно функціонуючого відділу маркетингу, без праці маркетолога. Маркетинг зумовлює рівень цивілізованості економіки та соціальних комунікацій. Його розвиток безпосередньо впливає на рівень демократії в суспільстві.
НУ "Чернігівська політехніка" здійснює підготовку бакалаврів та магістрів спеціальності 075 "Маркетинг", забезпечуючи студентів сучасними знаннями та практичними навичками, необхідними для успішної кар'єри в динамічному світі маркетингу.
В умовах сучасних викликів та швидких змін у бізнес-середовищі, затребуваність фахівців-маркетологів на ринку праці залишається стабільно високою. Наші випускники знаходять застосування своїх знань у різних сферах економіки, від традиційного бізнесу до інноваційних стартапів, від державного сектору до міжнародних корпорацій.
Кафедра маркетингу, PR-технологій та логістики НУ "Чернігівська політехніка" продовжує розвиватися, впроваджуючи нові освітні програми та підтримуючи високі стандарти навчання, щоб наші студенти були готові до професійних викликів майбутнього.
Вітаємо всіх маркетологів з Міжнародним днем маркетингу і бажаємо подальших професійних звершень!
Кафедра маркетингу, PR-технологій та логістики НУ "Чернігівська політехніка"
21 травня 2025 року відбулось засідання наукового гуртка «ProМаркетинг» кафедри маркетингу PR-технологій та логістики. Тема зустрічі: «Pro академічну доброчесність».
Під час активної дискусії учасники обговорили низку важливих питань:
- Що таке академічна доброчесність?
- Яка нормативно-правова база регулює доброчесність в Україні?
- Чому академічна доброчесність важлива?
- У чому полягають основні принципи академічної доброчесності?
- Що належить, а що не належить до порушення академічної доброчесності (приклади)?
- Застосування програмного забезпечення для перевірки текстів на наявність текстових збігів (приклади).
- Наслідки порушень академічної доброчесності.
- Чому варто розвивати культуру академічної доброчесності?
- Які фактори впливають на підтримку академічної доброчесності?
- Де шукати додаткову інформацію про академічну доброчесність?
Під час зустрічі учасники розглянули наочні приклади випадків порушення академічної доброчесності. Крім того, члени наукового гуртка поліпшили навички навчально-наукової роботи, покращили знання та вміння ораторської майстерності, а також поділилися досвідом щодо написання наукових робіт.
Вітаємо всіх учасників з днем науки та 65-річчям університету! Бажаємо плідної роботи та успіхів у навчанні і науці!
Науковий керівник гуртка: к.е.н., доцент Лисенко І.В.
Круглий стіл «Ментальне здоров'я, бізнес та маркетинг: нові виклики для лідерів XXI століття»
Автор Тетяна Забаштанська
21 травня 2025 року в НУ «Чернігівська політехніка» відбувся круглий стіл, присвячений актуальним питанням ментального здоров'я у сфері бізнесу та маркетингу. Захід об'єднав представників академічної спільноти, бізнес-середовища та студентів для обговорення сучасних викликів психологічного добробуту в професійному контексті.
Співорганізаторами круглого столу стали:
- кафедра психології і креативних індустрій НУ «Чернігівська політехніка»
- Благодійна організація БФ «ЗА ДОБРОМ»
- кафедра маркетингу, PR-технологій та логістики НУ «Чернігівська політехніка»
Основною метою круглого столу стала актуалізація проблем ментального здоров'я у сфері бізнесу та маркетингу. Учасники обговорювали виклики, пов'язані із психологічним добробутом працівників і керівників, шукали ефективні рішення для збереження балансу між професійною ефективністю та ментальним здоров'ям, а також працювали над формуванням культури підтримки в бізнес-середовищі.
У рамках круглого столу було представлено вісім доповідей, які охопили різні аспекти взаємозв'язку ментального здоров'я та бізнесу:
Олена Писар, професіонал з інтелектуальної власності юридичного департаменту ТОВ «ПРЕМІОРІ», презентувала тему «Керівник – медіатор: нові компетенції сучасного лідера», розкривши важливість медіаційних навичок у сучасному менеджменті.
Наталія Романовська, директор та співзасновник ПрАТ ЧШФ Елегант, членкиня правління Української Асоціації підприємств легкої промисловості, виступила з доповіддю «Емоційний інтелект та ментальне здоров'я лідера: фундамент успішного бізнесу XXI століття», підкресливши роль емоційного інтелекту в успішному лідерстві.
Олена Рогова, керівниця інноваційно-інформаційного центру креативної економіки «Wow of Ukraine», художниця-членкиня спілки художників Швейцарії та організатор міжнародних заходів, представила тему «Персоналізації бренду, як інструмент емоційної довіри: виклики і можливості для лідерів нового покоління».
Студенти НУ «Чернігівська політехніка» активно долучилися до обговорення, представивши власні дослідження:
- Тетяна Глущич та Ростислав Бойко (група МПБ-241) розглянули тему «Блог психолога в Інстаграм – сучасна бізнес сфера»
- Наталія Кучеренко (група МПБ-241) присвятила свою доповідь «Ефективній комунікації»
- Світлана Голова та Анастасія Гулюта (група ПБ-231) дослідили «Емоційний маркетинг»
- Аделаїда Клименко (група ПБ-221) поділилася досвідом у доповіді «Психолог як агент змін: досвід реалізації програми «Ти як?» у студентському середовищі»
- Марія Дегтяренко (група ПБ-221) представила актуальне дослідження «Екзистенційні переживання студентської молоді в умовах війни»
Круглий стіл став важливим кроком у формуванні усвідомленого підходу до ментального здоров'я у професійному середовищі. Захід підкреслив необхідність відкритого діалогу та підтримки в сфері бізнесу та маркетингу, а також продемонстрував зростаючу увагу до психологічного добробуту як невід'ємної складової успішної професійної діяльності.
Обговорення показало, що сучасні лідери потребують нових компетенцій для ефективного управління командами в умовах підвищеної психологічної напруги, а розвиток емоційного інтелекту та медіаційних навичок стає критично важливим для успіху в бізнесі XXI століття.
Захід сприяв поглибленню розуміння ролі ментального здоров'я в професійному контексті та заклав основу для подальших досліджень та практичних ініціатив у цій сфері.
