Новини (553)
Напередодні Міжнародного дня академічної доброчесності, 15 жовтня 2025 року відбулось засідання наукового гуртка «ProМаркетинг», під керівництвом к.е.н., доц. Лисенко Ірини Володимирівни, на тему: «Pro академічну доброчесність: зміни у перевірці текстів на унікальність».
Під час зустрічі учасники обговорили низку питань, зокрема:
- що таке академічна доброчесність та її основні принципи;
- нормативно-правове забезпечення академічної доброчесності в НУ "Чернігівська політехніка";
- приклади оформлення посилань у текстах та графічних матеріалах;
- застосування програмного забезпечення для перевірки текстів на наявність текстових збігів (приклади);
- наслідки порушень академічної доброчесності;
- які фактори впливають на підтримку академічної доброчесності;
- порядок проведення перевірки кваліфікаційних робіт та індивідуальних завдань здобувачів вищої освіти на плагіат у НУ “Чернігівська політехніка” (нова редакція): https://stu.cn.ua/wp-content/stu-media/normobaza/normdoc/norm-osvitproces/poryadok-provedennya-perevirky-kval-robit-ta-indyvidualnyh-zavdan-na-plagiat.pdf
Крім того, учасники наукового гуртка ознайомились із змінами, які відбулись у перевірці робіт на унікальність, зокрема з вересня 2025 року Національний університет "Чернігівська політехніка" почав співпрацювати з компанією Identific, для перевірки наукового та навчального електронного контенту на плагіат за допомогою онлайн-сервісу Identific: http://library2.stu.cn.ua/na_dopomogu_naukovcyu/akademichna_dobrochesnistj/
Вітаємо всіх здобувачів та науково-педагогічних працівників з Міжнародним днем академічної доброчесності!
Нехай Ваша наполегливість і креативність завжди будуть головними інструментами у навчанні та дослідженнях, натхнення Вам, успіхів, миру та злагоди!
Міжнародний проєкт «Поєднуючи культури: театр, перша допомога та міжкультурний діалог»
Автор Iryna Lysenko
З 5 по 12 жовтня 2025 здобувач вищої освіти Малишенко Максим (МР-251) брав участь у міжнародному проєкті «Поєднуючи культури: театр, перша допомога та міжкультурний діалог».
У межах міжнародної ініціативи, спрямованої на зміцнення українсько-польської молодіжної співпраці, відбувся обмін, який об’єднав активну та цілеспрямовану молодь двох країн. Програма заходу охоплювала широкий спектр освітніх і практичних активностей: всі учасники проходили тренінги, працювали в команді, набували життєво необхідних умінь із надання домедичної допомоги та презентували автентичні елементи української культури під час тематичного вечора. Також всі учасники мали змогу відвідати театр.
Захід став важливим інструментом формування міжкультурного порозуміння, налагодження комунікації та взаємного збагачення знаннями й досвідом. Проєкт сприяв розвитку відкритого діалогу між молодими представниками України та Польщі, створенню нових партнерств і довготривалих дружніх контактів.
Організацію обміну забезпечила громадська організація «Чернігів Європейський» у співпраці з Centrum Współpracy Europejskiej Młodzi Europejczycy (Республіка Польща).
6 жовтня 2025 року завідувачка кафедри Хоменко Інна Олександрівна взяла участь у відкритті програми “ВПЛИВАЙ:ACCELERATOR”, що реалізується у партнерстві зі Швейцарською фундацією технічного співробітництва “Swisscontact” в межах діяльності BusinessHub Chernihiv region – Центру підтримки підприємництва, інновацій та стартапів Чернігівської області.
Це масштабна ініціатива, спрямована на підтримку крафтового підприємництва, розвиток локальних брендів і формування сучасної бізнес-екосистеми регіону.
Такі ініціативи зміцнюють зв’язок між освітою та ринком праці, допомагаючи краще розуміти реальні потреби економіки. У результаті навчальні програми стають більш актуальними, гнучкими й орієнтованими на майбутнє.
Лекція «How do I become a successful entrepreneur» від Klaus Plecher
Автор Iryna Lysenko
Здобувачі спеціальності «Маркетинг» НУ «Чернігівська політехніка» разом з завідувачкою кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики Хоменко Інною Олександрівною 22.09.2025 відвідали офіс компанії EVO у нашому місті та поспілкувалися з її представниками - комерційним директором проєкту Satu.kz Олексієм Лесуном, керівником відділу продажів Satu.kz Анастасією Бєлкою, HR People partner-ом Анною Києні.
А офіс-менеджер Ірина Майборода пригостила смачною кавою та зробила візит теплим та комфортним.
Публікуємо найцікавіші моменти інтерв‘ю.
Чим ваша компанія може бути кращою за конкурентів?
- Ми не розглядаємо себе як «кращих» чи «гірших». Кожен бізнес має свою частку ринку та робить свій внесок у розвиток економіки країни, особливо в умовах війни. Ринок e-commerce в Україні наразі освоєний лише на 5%, тому можливостей вистачає всім. Наші переваги – це розстрочка, кредитні програми, різні способи доставки та публічність комісій для продавців.
Як побудований відділ маркетингу у вашій компанії та яку роль він відіграє?
- Маркетинг у EVO відіграє ключову роль. Він відповідає за стратегічне мислення, підтримку зв‘язку з аудиторією, формування впізнаваності бренду. Без маркетингу не буде продажів – це аксіома.
Яких спеціалістів зараз найбільше потребує EVO?
- Все залежить від поточних проєктів та стратегії розвитку. Наразі найбільший попит на фахівців комерційного відділу та PPC-спеціалістів. У Чернігові відчувається кадровий дефіцит через війну, але ми готові працювати з цими викликами.
Які основні витрати у структурі вашого бізнесу?
- Найбільші витрати – заробітна плата та маркетинг.
Чи маєте програму менторства для нових співробітників?
- Так, у нас є система наставництва: кожен новачок отримує тренера, ментора та керівника, які допомагають швидко адаптуватися. Ми віддаємо перевагу людям без негативного досвіду в шахрайських чи неетичних продажах, адже їх легше навчити правильним підходам.
Чи є у вас окрема команда аналітики?
- Так, але невелика. Частину аналітики ми робимо власноруч, використовуючи SQL-запити та інструменти Trino і PgAdmin. Потреба в аналітиках є, але наразі нових вакансій не відкрито.
Як компанія адаптувала маркетингову стратегію після початку повномасштабної війни?
- У перші місяці війни ми повністю зупинили рекламу, адже ринок був фактично паралізований. Коли ситуація стабілізувалася, ми поступово відновили бюджети. Сьогодні конкуренція за рекламні ресурси дуже висока.
Хто є основною цільовою аудиторією ваших проєктів?
- У кожного проєкту своя аудиторія. Наприклад, «Кабанчик» орієнтований на людей, що замовляють послуги, та виконавців, які їх надають. Prom.ua працює як з B2B, так і з B2C сегментами.
Яку роль відіграють відгуки та рейтинги?
- Рейтинги та відгуки напряму впливають на видимість продавця в пошуку. Чим вищий рейтинг і більше позитивних відгуків – тим вище продавець у ранжуванні та тим більше замовлень він отримує.
Які якості ви найбільше цінуєте в молодих маркетологах?
- Відкритість, чесність і жага до навчання. Якщо щось не виходить – важливо вміти чесно сказати про це і бути готовим змінюватися. Ми цінуємо тих, хто щиро хоче розвиватися у маркетингу, а не прийшов сюди «просто тому що сказали».
Компанія EVO – це приклад сучасного українського бізнесу, який навіть у складних умовах війни продовжує розвиватися, інвестувати у маркетинг та підтримку клієнтів. Для студентів - це чудова можливість побачити, як працює великий e-commerce проєкт зсередини, і зрозуміти, які навички та якості цінуються роботодавцями сьогодні.
Інтерв’ю провели здобувачі групи МР-251 Ананенко Артем, Погибко Андрій, Савчук Юлія.
30 вересня 2025 року здобувачі вищої освіти спеціальності «Маркетинг» відвідали компанію COLLAR — одного з провідних українських виробників товарів для домашніх улюбленців
В рамках зустрічі представники компанії розповіли про історію COLLAR, її основні досягнення та етапи розвитку, а також поділилися тим, як створюються інноваційні продукти та реалізуються соціальні ініціативи.
Здобувачі мали можливість побачити повний процес виробництва і навіть спробували себе у ролі виробників, виготовивши власний брелок
Презентація дозволила глибше зануритися у роботу відділу R&D, дізнатися, через які етапи проходять продукти перед виходом на ринок, та як компанія створює ексклюзивні дизайни завдяки партнерствам.
Особливо захопила історія колаборації COLLAR з NASA, яка стала яскравим прикладом натхнення та прагнення до нових висот.
Окремим приємним моментом зустрічі стало знайомство з чарівною собакою Лілу — каністерапевткою компанії. Здобувачі не лише познайомилися з нею, а й мали змогу погодувати та погладити Лілу, отримавши неймовірний заряд позитивних емоцій
Дякуємо компанії COLLAR за теплий прийом, цікаву екскурсію та можливість доторкнутися до справжнього світу інновацій, маркетингу й добра.
Інтерв'ю з HR-менеджером компанії PET Technologies Іриною Прокопенко
Автор Iryna Lysenko
Студенти спеціальності «Маркетинг» 16.09.2025 відвідали компанію PET Technologies, яка вже понад 25 років успішно працює на міжнародному ринку та постачає обладнання у 60+ країн світу. У розмові з HR-менеджером компанії Іриною Прокопенко торкнулися тем пошуку персоналу, навчання, мотивації, викликів ринку та можливостей для студентів.
– У чому особливість PET Technologies серед конкурентів?
Ми дотримуємось стратегії близькості до клієнта – персоналізуємо продукт, враховуючи конкретні потреби замовника.
Наші переваги:
- гнучкість і проактивність;
- високий рівень сервісу;
- довгострокові партнерські відносини.
А кращим свідченням цього є коментарі клієнтів PET Technologies!
Наприклад, відгук від корпорації із Сальвадору – написала менеджер проєкту Ісабель Санчес: «Користуючись цією нагодою, я висловлюю нашу щиру подяку компанії PET Technologies за неоціненну підтримку. Ваша відданість справі виходить за рамки простого запуску обладнання, що суттєво відрізняє вас від інших постачальників, з якими ми працювали.»!
PET Technologies вирізняє серед конкурентів повний цикл розробки та виробництва і побудова довготривалих відносин із клієнтами та партнерами. Є клієнти та партнери, які обирають продукцію та послуги компанії вже понад 20 років!
Команда PET Technologies самостійно:
- Створює кожну одиницю продукції, включаючи дизайн
- Проектує кожну механічну деталь майбутнього виробу (а їх іноді понад 20 000!);
- Пише програмне забезпечення з урахуванням потреб клієнта;
- Адаптує продукцію до особливостей географічного ринку – вона вже представлена у найвіддаленіших куточках світу на кшталт Гавайських чи Багамських островів, Джибуті чи Танзанії!
Серед наших клієнтів – як міжнародні компанії Danone, Carlsberg, Coca-Cola. AbInBev, так і локальні бренди із понад 60 країн світу!
– Як відбувається пошук співробітників?
Ми використовуємо кілька джерел пошуку співробітників:
- рекрутингові онлайн-платформи та сайти оголошень (Work.ua, Robota.ua та ін.);
- інтернет-ресурси компанії, в т.ч. корпоративний сайт, та соціальні мережі;
- взаємодія з біржами праці, центрами зайнятості, агенціями, громадськими організаціями;
- внутрішні ресурси, коли співробітники приводять своїх знайомих;
- професійні спільноти та спільноти закладів освіти;
- взаємодія із закладами освіти. в т.ч. безпосередня взаємодія зі здобувачами освіти під час профорієнтаційних заходів та в процесі залучення студентів до різних освітніх процесів на базі нашої компанії.
Майбутні спеціалісти, здобувачі освіти мають можливість познайомитись з ПЕТ Технолоджиз та ознайомитись з перспективами працевлаштування та подальшого професійного розвитку під час екскурсії та презентації компанії, під час проходження практики, написання дипломних та курсових робіт, під час сертифікатного навчання в ПЕТ Технолоджиз. Можна звернутись у відділ персоналу ПЕТ Технолоджиз з питань екскурсій, проходження практики, працевлаштування, інших професійних взаємодій, зателефонувавши, або написати в будь-який месенджер 0674628183, 0935717148.
– Яких фахівців зараз найбільше потребує компанія?
- це спеціалісти, випускники закладів освіти, зокрема: маркетологи, менеджери із розвитку нових ринків та менеджери із експортних продажів зі знанням англійської мови; спеціалісти інженерних посад у виробництві, налагоджувальники та оператори верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням; це фрезерувальники та верстатники машинобудування.
Сьогодні вітчизняне машинобудування та промисловість поступово відновлюються й модернізуються: у 2024 році промислове виробництво в Україні зросло на 3,6%, а у PET Technologies – на 11%. На ринку праці це проявляється підвищеним попитом на інженерів, верстатників, зварювальників та електромеханіків.
Паралельно триває диверсифікація експорту України: у 2024 році він виріс на 15,3% проти 2023 року. Обсяги експорту продукції PET Technologies зростають паралельно: станом на 2025 рік приріст склав понад 20%, ТОП-3 експортних ринки – Латинська Америка, Африка, Європа! Це сприяє створенню нових робочих місць, пов’язаних із вивченням ринків, експортними продажами. Вільне володіння англійського мовою є обов’язковою вимогою до фахівця.
– Що відбувається після працевлаштування?
Новий співробітник проходить адаптацію та навчання: від отримання адаптаційного чек-листа, знайомства з корпоративним кодексом компанії до перших завдань. На період адаптації та навчання новачкові призначається наставник – досвідчений професіонал або керівник, який навчатиме та супроводжуватиме нового співробітника протягом усього терміну адаптації та навчання.
Компанія зацікавлена у навчанні та професійному розвитку співробітників. Наша мета – не просто надати роботу, а створити середовище де люди можуть розкрити свій потенціал, досягти власних амбіцій та зростати разом з компанією. Тому ми підтримуємо ініціативи та взаємодії в навчанні співробітників, формуємо умови де кожен відчуває себе членом команди. Адже успіх компанії – це успіх кожного з нас.
– Які якості ви цінуєте, окрім професійних навичок?
Найважливіше – це відповідальність, бажання навчатися і розвиватися, проактивність і гнучкість, чесність і порядність, емоційний інтелект.
Ці якості створюють синергію команди, яка здатна забезпечити атмосферу успішної взаємодії, підтримати кожного співробітника та досягти амбітних цілей.
– Які завдання може отримати студент-маркетолог під час практики?
Практика студентів-маркетологів у PET Technologies — це отримання практичного досвіду із фокусом на зовнішні ринки. Декілька прикладів завдань:
Дослідження ринку
Знайти задану кількість потенційних клієнтів із певної галузі на цільовому географічному ринку (наприклад, знайти 50 виробників води у Нігерії, з’ясувати контактну інформацію, виявити особу, що приймає рішення в компанії)
Конкурентний аналіз
Проаналізувати конкурентів по заданому виду продукції на цільовому географічному ринку або у світі.
SEO-аудит сайту
Визначити 10 цільових запитів на заданій мові та провести SEO-аудит сайту загалом або для окремого географічного ринку
Локалізація контенту
Переклад/адаптація матеріалів
Створення графічного контенту
Фото та відео матеріалів для соцмереж
Студенти також мають можливість спостерігати за робочими процесами, брати участь у підготовці до виставок і презентацій.
PET Technologies – це компанія з міжнародним досвідом, яка розвивається та відкриває нові можливості. Для студентів - це шанс отримати практику, навчання та реальний досвід у галузі, де розвиток довготривалого партнерства – понад усе! Тут цінують відповідальність, проактивність та креативність!
Інтерв'ю провели здобувачі групи МР-251: Ананенко Артем, Погибко Андрій, Савчук Юлія.
Здобувачі вищої освіти спеціальності «Маркетинг» разом із завідувачкою кафедри д.е.н., проф. Хоменко Інною Олександрівною відвідали продуктову IT-компанію EVO.
Під час візиту учасники ознайомились із принципами роботи компанії: як команди генерують ідеї, втілюють їх у продукти та взаємодіють між собою. Дізналися про цінності компанії, підхід до командної роботи й розвиток співробітників. Особливо сподобалася дружня атмосфера та відкритість команди, яка була готова поділитися своїм досвідом і відповісти на будь-яке питання.
Приємно вразило й те, що EVO впевнено рухається до своєї мети — розвиваючи економіку країни та нашого міста.
Здобувачі вищої освіти побачили, як виглядає сучасна IT-компанія зсередини та отримали мотивацію розвивати свої навички, щоб одного дня стати частиною такої команди
Щиро дякуємо IT-компанії EVO за гостинність, відкритість та можливість побувати у творчій атмосфері
23 вересня здобувачі вищої освіти спеціальності «Маркетинг» долучилися до вебінару від Startup Incubator.
Спікерами заходу були:
- Ілля Соболєв, CEO at iPlayARt, з темою «Лідерство, що перетворює ідеї на результат».
- Марія Янбергс, COO at iPlayARt, з темою «Як результативно збудувати особистий бренд стартапера».
• Що обговорювали?
- Як сформувати сильний особистий бренд підприємця.
- Чому лідерство є ключем до успіху стартапу.
- Як перетворювати ідеї у реальні результати.
- Які інструменти допомагають масштабувати проєкти.
Учасники вебінару отримали цінні знання про побудову бренду та ефективне лідерство у стартапах, а також практичні інструменти, які допоможуть реалізовувати власні ідеї та масштабувати їх.
Щиро дякуємо Startup Incubator за можливість отримати нові знання, практичний досвід і натхнення для подальшого розвитку!
Завідувачка кафедри маркетингу PR-технологій та логістики, д.е.н., проф. Хоменко Інна Олександрівна разом із здобувачами вищої освіти спеціальності «Маркетинг» відвідали з екскурсією підприємство ПЕТ Технолоджиз .
Під час візиту здобувачі ознайомилися з діяльністю компанії, яка спеціалізується на виробництві універсальних видувних машин для ПЕТ-пляшок – сучасного обладнання, без якого неможливо уявити індустрію пакування.
Екскурсійний маршрут був насиченим і пізнавальним:
- ознайомилися з роботою офісу та структурою управління компанії;
- відвідали виробничі цехи, де відбувається виготовлення та тестування обладнання;
- дізналися про інноваційні рішення та міжнародні стандарти, що забезпечують високу якість продукції.
Ця екскурсія стала цінним досвідом, для здобувачів, які на практиці побачили, як взаємодіють маркетинг, інженерія та бізнес-процеси у сучасному виробництві.
Щиро дякуємо компанії ПЕТ Технолоджиз за гостинність, відкритість і можливість доторкнутися до справжнього виробничого процесу.
