5 червня 2025 року відбувся онлайн круглий стіл, присвячений результатам академічної мобільності між науково-педагогічними працівниками кафедри маркетингу та підприємництва Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (ІФНТУНГ) та кафедри маркетингу, PR-технологій та логістики Національного університету «Чернігівська політехніка» (НУЧП).

Протягом травня 2025 року у форматі онлайн проведено два практичних тренінги: «Стратегії digital-маркетингу» (ІФНТУНГ) та «Стратегічне управління маркетингом» (НУЧП). Теми охопили цифрову рекламу, управління якістю, сегментацію ринку, клієнтські відносини та маркетингову діагностику.

Учасники – провідні науково-педагогічні працівники обох кафедр – підвищили кваліфікацію, отримали сертифікати (60 годин, 2 кредити ЄКТС) і зміцнили професійні зв’язки для подальшої співпраці.

Програма відкриває перспективи розширення тематики тренінгів, спільних наукових публікацій і залучення студентів до спільних проєктів, підтверджуючи ефективність партнерства у підготовці маркетологів.

Мартинович Анастасія Сергіївна, гр. МР-211, компанія Collar

29 травня 2025 року здобувачі спеціальності «Маркетинг» взяли участь у професійному вебінарі від SendPulse на тему «Як побудувати систему онбордингу, яка працює без мікроменеджменту». Захід став черговою можливістю для студентів поглибити знання з сучасних HR-технологій та практик управління персоналом.

Вебінар охопив широкий спектр актуальних питань онбордингу нових співробітників. Учасники мали змогу детально розглянути ключові аспекти побудови ефективної системи адаптації персоналу, зокрема:

- Профілактика хаосу на етапі підготовки – як уникнути проблем ще до першого робочого дня нового співробітника

- Структурований онбординг-курс – методи скорочення періоду адаптації та мінімізації помилок новачків

- Системний підхід до економії часу – як правильно організований онбординг звільняє час керівника для стратегічних завдань

- Практичні інструменти – реальні приклади тестів, автоматизованих рішень для рекрутерів та чіткі критерії відбору

Своїм багатим досвідом із учасниками поділився Микита Поляк – засновник агенції Marketorium. Спікер представив учасникам не лише теоретичні основи, але й конкретні кейси з власної практики, продемонструвавши ефективні інструменти для впровадження системного онбордингу без необхідності постійного контролю з боку керівництва.

Особливу увагу було приділено автоматизації процесів та створенню самодостатніх систем адаптації, які дозволяють новим співробітникам швидше інтегруватися в команду та почати продуктивно працювати.

Участь у подібних професійних заходах надає студентам унікальну можливість:

- Краще розуміти сучасні HR-процеси та тенденції розвитку галузі

- Вивчати методики побудови ефективних систем адаптації персоналу

- Отримувати практичні знання безпосередньо від експертів та успішних підприємців

- Формувати професійне бачення управлінських процесів у сучасних компаніях

Кафедра продовжує активно розвивати партнерські відносини з представниками бізнес-спільноти, що дозволяє забезпечувати високу якість практичної складової навчального процесу. Такі ініціативи сприяють підготовці конкурентоспроможних фахівців, які володіють не лише теоретичними знаннями, але й розуміють реальні виклики сучасного ринку праці.

Регулярна участь студентів у професійних вебінарах, воркшопах та майстер-класах від провідних компаній галузі залишається одним із пріоритетних напрямів діяльності кафедри у 2025 році.